Kosten Die Mediation kann zeitnah erfolgen, ist effizienter und dabei in der Regel kostengünstiger als klassische Konfliktbearbeitungen.Mehr erfahren

Kosten-Rechenschieber

»Nicht jene die streiten sind zu fürchten, sondern jene, die ausweichen.«Marie von Ebner-Eschenbach

Für Sie als Arbeitgeber ist es bei innerbetrieblichen Konflikten besser und günstiger das gute Arbeitsklima durch eine Mediation wieder herzustellen, als Mitarbeiter zu beschäftigen, die unzufrieden und demotiviert im Team sind oder gar wertvolle Mitarbeiter zu verlieren.

Auch im privaten Umfeld ist eine Mediation oft schneller und günstiger, als ein Gerichtsverfahren durchzuführen.

Die Medianden erleben es als besonders positiv, dass sie selbst die Lösung ihrer Probleme eigenverantwortlich und selbstbestimmt erarbeiten und nicht von einem unbeteiligten Dritten aufgezwungen bekommen.

Ihren Richter können Sie sich nicht selbst auswählen, Ihren Mediator schon.

Bei einem kostenlosen Erstgespräch, können Sie mich und die Mediation näher kennen lernen und dann entscheiden, ob ich Sie bei Ihrem Konflikt unterstützen darf.

Die einzelnen Mediationssitzungen oder Coachingstunden werden auf Stundenbasis vergütet, die Kosten beginnen bei 90 Euro (netto) pro Stunde für ein Einzelgespräch. Die Kosten für eine Mediation sind abhängig von deren zu erwartendem Aufwand und werden in einem kostenlosen Erstgespräch erläutert.

Eine Sitzung dauert in der Regel nicht länger als 2 bis 3 Stunden. Wie lange die Mediation insgesamt dauert hängt natürlich davon ab , wie sich der Konflikt darstellt.

Bei privaten Konflikten teilen die beteiligten Parteien die Kosten normalerweise untereinander auf.

Mittlerweile sind aber auch schon ein großer Teil der Rechtsschutzversicherungen von der schnelleren, kostengünstigeren und nachhaltigen Konfliktlösung durch die Mediation überzeugt, so dass sie die Kosten hierfür übernehmen. Ich frage gerne bei Ihrer Versicherung für Sie nach.

Für ein Teamcoaching sprechen Sie mich bitte an, die Kosten hierfür können wir in einem unverbindlichen Erstgespräch abklären.